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愛知総合法律事務所名にて受け付けますので、
社労士宛の相談である旨をお申し付け下さい。

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労務管理診断

1社会保険・雇用保険の加入手続を適切にしているか？
2従業員の労働時間をタイムカード等で管理しているか？。
3割増賃金を適切に支払っているか？
4管理監督者に対する労働時間・残業代の支払いを適切にしているか？
5各従業員の残業時間について毎月チェックし、長時間労働者に対して指導をしているか？
6有給休暇をパート労働者にも取得させているか？
7定期的に定期健康診断を実施しているか？
8労働契約書を交付しているか？
9３６協定の締結・届け出・更新をしているか？
10車を利用する従業員の自動車保険の加入状況を管理しているか？
11就業規則の届け出をし、従業員に周知させているか？
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